Нова бонусна система за допълнително материално стимулиране на работниците и служителите си въвежда ВМЗ ЕАД – Сопот. Решението за това е на Съвета на директорите, след преговори със синдикалните организации.

В рамките на тази инициатива най-големият работодател в региона ще

предоставя бонуси като добавка към месечното възнаграждение на служителите си, с цел равностойно и конкурентно заплащане.

Новата бонусна система влиза в сила от 1 юли 2024г. Допълнителното материално стимулиране ще бъде обвързано с постигнатите резултати и доброто трудово представяне на работниците и служителите. Въвежда се и нов бонус „присъствие“ за целия персонал на дружеството.

Инициативата е част от стратегията на ВМЗ – Сопот за развитие и запазване на човешкия капитал, както и привличането на нови кадри.

От няколко години дружеството изплащаше бонуси на работниците и служителите два пъти годишно – по случай Коледа и Великден, сумата беше в размер на една минимална работна заплата за дружеството.