 Във връзка с публикуването на резултатите от проверката на Изпълнителна агенция "Медицински надзор", извършена в МБАЛ - Карлово, д-р Анета Милушева, подала сигнала до агенцията, разпространи своя коментар относно резултатите от проверката. Ето какво споделя тя:
В края на април пуснах сигнал до Министерството на здравеопазването по повод кризата в Инфекциозно отделение - Карлово и напускането на млада и квалифицирана лекарка, поради демотивираща заплата, лоши условия на труд, неизвършени ремонти.
От ИА „Медицински надзор“ извършиха онлайн проверка и изненадаващо за всички обявиха, че не са установени никакви нарушения или проблеми.
Реших да се запозная в детайл с писменото им становище и съм длъжна да ви споделя несъответствията, които открих на първо четене:
1. Според проверката „МБАЛ „Д-р К. Попов“ Карлово осъществява дейности по: ендокринология, хирургия, неонатология“.
Всъщност такава дейност не се осъществява в болницата.
2. Според проверката „от 01.09.2025 г. до настоящия момент, длъжността Началник отделение в отделението по инфекциозни болести е свободна. Към 07.05.2026 г., съгласно предоставеното Поименно разписание на длъжностите в ИО работят двама лекари, като единият е назначен на 0,5 щат“.
Всъщност от 01.09.25 г. началникът на отделението премина на 0,5 щат, като продължи да изпълнява отговорностите на началник. Невъзможно е функционирането на отделение без началник в продължение на 8 месеца. Относно броя лекари, работещи в момента, щат и половина, се учудвам, че проверяващите намират това за нормално и в съответствие с наредбите.
3. Според проверката „д-р Пранджев, управител, декларира, че с цел задържане на млади специалисти са предлагани стимули ведомствено жилище и пътни разходи.
Същите са на максималните прагове но заеманата от тях длъжност съгласно вътрешните правила на организацията и структурата на работната заплата“.
НЕВЯРНО. Категорично реалността е различна. Не са плащани транспортни разходи на вече бившата ми колежка, която пътуваше от Пловдив (въпреки писмени рапорти от мен с настояване да се плащат), нито заплатата й бе максимална за длъжността. Същото се отнася и за колежката ми, която продължава да работи на половин щат. Лесно може да бъде проверено.
4. Пак според проверката средствата от финансиране по Наредба 3 са използвани „за изплащане на заплати,
данъци, осигуровки, разплащане към контрагенти на цялото лечебно заведение“.
НО! Според Наредба 3 чл. 8 (1), „Лечебните заведения разходват получените субсидии за дейността, за която са предназначени“, в случая за „поддържане готовността на отделението по инфекциозни болести за извършване на медицинска дейност при епидемично разпространение на заразни болести.“
На практика държавната субсидия е харчена за всичко друго, но не и за поддържане на Инфекциозно отделение. За каква готовност може да се говори при отделение без достатъчно лекари и с лоша материална база?! Но според проверяващите проблем с усвоените средства няма.
5. Според документа и по данни на управителя в отделението е извършен частичен ремонт със смяна на вътрешни врати през 2023 г.
НЕВЯРНО. Не са подменяни вътрешни врати.
6. И още: „…на основание сключено Споразумение за партньорство между МЗ и община Карлово са възложени, изпълнени и приети дейности
за изработване на инвестиционен проект, СМР, упражняване на авторски права за изпълнение на обект „Преустройство и ремонт на триажен сектор и инфекциозно отделение с реконструкция на съществуваща канализация на обща стойност 308 341, 32 лв.
Всъщност нито лев от сумата не е вложен в сградата на Инфекциозно отделение. Прилагам снимки, защото очите не лъжат.
За мен извършената ОНЛАЙН проверка поставя повече въпроси, отколкото дава отговори.
На терен няма лекари, няма извършени ремонти, няма инвестирани по предназначение държавни субсидии. На хартия – няма проблеми.
|
